syarikat kami berjaya menjalankan beberapa siri Aktiviti Pembangunan Kader Simpanan bertujuan untuk meningkatkan kemahiran dan potensi kepimpinan pengurus masa depan kami.
Bengkel Kepimpinan: Memberi tumpuan kepada kemahiran pengurusan penting, pemikiran strategik, dan membuat keputusan untuk menyediakan kader bagi peranan kepimpinan.
Latihan Membina Pasukan: Sesi interaktif yang menggalakkan kerja berpasukan, komunikasi dan kebolehan menyelesaikan masalah.
Program Mentorship: Menyediakan bimbingan satu-satu daripada eksekutif kanan, menawarkan pandangan berharga dan nasihat kerjaya yang diperibadikan.
Kajian Kes dan Simulasi: Senario dunia sebenar dan simulasi perniagaan digunakan untuk membangunkan kemahiran praktikal dan cerapan strategik.
Peluang Rangkaian: Memudahkan interaksi dengan rakan sebaya dan pemimpin untuk membina rangkaian profesional dan bertukar idea.
Aktiviti ini memainkan peranan penting dalam memupuk barisan pemimpin masa depan yang berkebolehan dan bermotivasi, sejajar dengan komitmen kami terhadap pertumbuhan dan pembangunan organisasi. Aktiviti Pembangunan Kader Simpanan telah menetapkan asas yang kukuh untuk meneruskan kecemerlangan kepimpinan dalam syarikat kami.